Opleidingen – wij proberen onze werknemers up-to-date te houden door zoveel mogelijk opleidingen aan te bieden, zowel extern als on the job. 

Inspraak – Waar mogelijk geven wij inspraak, want wie weet vind jij wel dat er iets efficiënter kan. Wij geven de ruimte om potentiële verbeteringen voor te stellen 

Plezier op het werk – Dit vinden we heel belangrijk. We streven naar kwaliteit, klantgerichtheid en zorgvuldigheid, maar we willen ook dat ons team gelukkig is.